ניהול של תהליכי גיוס בצורה ממוקדת, יעילה ומדוייקת.

יחד נבנה את הגדרת התפקיד הנכונה, נגדיר את הפרופיל של המועמד המתאים, נפרסם את המשרות, נאתר את המועמדים הרלוונטיים,  נמיין את קורות החיים ונאבחן בעזרת ארגז כלים רחב את המועמדים המתאימים. חשוב לדייק את תהליך הגיוס מיד בראשית דרכו זאת מאחר ולכל תפקיד נכון שיהיה תהליך ייחודי התואם את דרישותיו.

התשלום בגין ניהול תהליך גיוס מתבצע רק לאחר השלמת גיוס המועמד ולאחר תקופת אחריות בה התרשמתם מיכולות העובד.

היתרון הבולט בניהול תהליך איכותי ויעיל הוא חסכון אדיר במשאבים מכל התחומים. עולם התעסוקה משתנה במהרה והמציאות מחייבת אותנו להיות בעשייה מתמדת, להגיב תוך פרק זמן סביר התואם למשק, להיות מקצוענים ולצמצם את טווח הטעות.

על כן טרם היציאה למהלכי גיוס ניתן להתייעץ עימי גם אם החלטתם לגייס בצורה עצמאית.

הייעוץ יאפשר לכם להכיר את מרחבי הגיוס בהם אתם צריכים להיות נוכחים, לדייק את הגדרות התפקיד ומאפייני המועמדים, לפתח מקורות גיוס, לקבל תמיכה בתחומי האבחון ועוד.

קורות חיים הם כרטיס הביקור של המועמד לעבודה.
חשוב מאוד להבליט עשייה משמעותית, לייצר רלוונטיות ולהציג קורות חיים מוקפדים ולא ארוכים.
חשוב להבדיל בין עיקר לתפל ולהבין – לכל פרט שתוסיפו או תשמיטו יש משמעות ביצירת הקשר הראשוני של הארגון המגייס אתכם.
מוזמנים לפנות על מנת לקבוע שיחת היכרות ולהנות מקורות חיים מעולים תוך ימים ספורים.